この度、伊藤組建設株式会社は

 

愛知県休み方改革マイスター企業　に認定されました！！！

 

愛知県休み方改革マイスター企業とは、従業員の有給休暇取得に積極的な中小企業に対し認定されるもので、

 

・労働者が各自の仕事や家庭の予定に合わせて休暇を取得できる職場環境づくりの一層の推進

・保護者が休みやすい環境をつくることで、「県民の日学校ホリデー」や「ラーケーションの日」といった

　　家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりの推進　　（あいちYOU休ナビ　HPより）

 

を目的としています。

 

当社では、会社指定有給休暇の設定や半日単位での有給休暇取得可などの取り組みを行い

 

従業員の積極的かつ適切な取得を推進しています！！！

 

適度なリフレッシュは仕事の生産性向上や心身の健康につながります。

 

建設業は気候や工期に左右され休みづらいイメージがあると思いますが

法律によりそのような環境は確実に改善され始めています。

 

当社も引き続き有休取得を含む職場環境の改善に取り組んでいきます！！！

【当社の愛知県休み方改革マイスター企業認定ページはこちら】https://aichi-meister.pref.aichi.jp/company/detail/12

 

 

 

昨日、ＵＲ都市再生機構中部支社にて

2023年度優秀工事施工業者の感謝状贈呈式があり

令和３年度、美浜町運動公園土木工事の施工実績が評価され

感謝状をいただきました！

 

　　　　　　　　　　建通新聞の記事

 

 

　　　　　　　　　 いただきました感謝状

 

 

 

先日、有給休暇を使ってランチビュッフェに

行ってきました。

平日のお昼なので待ち時間なく入店、

食後のデザートも美味しく頂き…

 

皆さんは有給休暇を取得していますか？

・仕事が忙しくて休んでいられない

・病気になった時の為にとっておこう

・会社が有給を使わせてくれない、etc.

 様々な問題がありますね。

 

弊社の令和4年度平均年次有給休暇取得率は 69.2％！

・建設業全体の平均取得率は53.2％、

・弊社と同程度の企業規模（従業員30～99人）の平均取得率51.2％

をいずれも大きく上回っています！！

(【出所】厚生労働省「令和３年就労条件総合調査」)

 

 

年次有給休暇は、労働基準法で定められた労働者の権利です。

計画性を持って取得しワークライフバランスを充実させましょう！